一、學院簡介
機械工程學院是學校建校初期設立的學院之一,下設機械制造系、機械設計系、機械電子工程系、材料成型及控制工程系、儀器科學與技術系、機械工程實驗教學中心等6個教學部門。
現有教職工129人,其中教授26人、副教授(高級實驗師)47人,具有博士學位74人,博士生導師16人。中國工程院院士1人,“泰山學者”海外特聘教授1人,“泰山學者”特聘教授3人,“泰山產業領軍人才”1人,享受國務院特殊津貼3人,山東省專業技術拔尖人才1人,山東省有突出貢獻中青年專家4人,山東省高等學校重點學科首席專家1人,山東省千名知名技術專家3人,淄博市有突出貢獻的中青年專家5人,淄博市英才計劃(科技創新)1人,全國優秀教師1人,山東省教學名師1人。
學院擁有機械工程一級學科博士點和博士后流動站,機械工程、儀器科學與技術等2個一級學科碩士點,涵蓋機械制造及其自動化、機械設計及理論、機械電子工程、材料加工工程、測試計量技術與儀器等5個二級學科碩士點。在2016年全國第四輪一級學科整體水平評估中,機械工程學科位列全國前31%、山東省屬高校并列第一。在2017年國務院學位委員會學位授權點專項評估中,機械工程博士學位授權學科評估合格。2018年,機械工程學科入選“山東省一流學科”立項建設學科。
學院設有機械設計制造及其自動化、機械電子工程、材料成型及控制工程、測控技術與儀器4個本科專業。其中,機械設計制造及其自動化專業是國家級特色專業、山東省品牌專業和教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”試點專業,并與美國密蘇里大學開展“學位互授項目”,與愛爾蘭利莫瑞克大學合作開展本科教育項目;機械電子工程專業是教育部CDIO工程教育教學模式改革試點專業;測控技術與儀器專業是山東省特色專業。
學院擁有機械工程國家級實驗教學示范中心、中央與地方共建機械基礎實驗室、山東省精密制造與特種加工重點實驗室、山東省高校精密模具重點實驗室、山東省數字化設計制造工程技術研究中心、山東省光纖通信檢測工程技術研究中心、山東省現代金屬材料成形工程技術研究中心、山東省運動訓練器械工程技術研究中心等國家級、省級教學科研平臺,實驗室面積25000m2,儀器設備總值5000余萬元。學院在數控技術、數字化設計制造技術、機電系統測控技術、機器人技術、精密模具設計制造技術、金屬材料成形技術等領域具有較強的學科優勢和科研實力。?

二、招聘學科及人數

機械學院本年度招聘專業教師21人
1、機械設計制造及其自動化專業招收5人,需求研究方向包括非傳統加工工藝與裝備、精密超精密加工、數控技術與裝備等。
2、機械設計及理論專業招收4人,需求研究方向包括摩擦學基本理論和方法、有限元分析、機械系統動力學分析、數字化設計與制造等。
3、材料成型及控制工程專業招收4人,需求研究方向包括塑性加工與模具設計、液態成型技術、增材制造、計算材料等。
4、儀器科學與技術專業招收1人,需求研究方向包括精密儀器及機械、測試計量技術及儀器等。
5、控制科學與工程專業招收2人,需求研究方向包括檢測技術與自動化裝置、控制理論與控制工程、機電控制技術等。
6、光學工程專業招收1人,需求研究方向包括光機電一體化、激光測量技術等。
7、機械電子工程專業招收4人,研究方向為機器人技術及應用、機電控制技術等。
三、聯系方式
地址:山東省淄博市張店區新村西路266號山東理工大學機械工程學院
電話:13505339500,13969397001
聯系人:王效岳,郭前建
E-mail:[email protected][email protected]
四.附錄
一、引進人才層次與類別
(一)第一層次:
兩院院士;相當水平人才。?
(二)第二層次:
國家“千人計劃”“萬人計劃”(杰出、領軍人才)人選;長江學者特聘(講座)教授;國家杰出青年科學基金獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國家“百千萬人才工程”國家級人選;國家重點學科(重點實驗室、重點研究基地)學術帶頭人;海外知名大學教授;相當水平人才。?
(三)第三層次:
國家優秀青年科學基金獲得者;國家“青年千人計劃”入選者;國家“萬人計劃”(青年拔尖人才)入選者;“長江學者計劃”青年學者;國家級教學名師;中國科學院“百人計劃”入選者;教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者;海外知名大學副教授;省級有突出貢獻的中青年專家;省部級人才工程入選者;相當水平人才。?
(四)第四層次:
具備下列條件之一:?
1、學科與專業建設急需的具有博士學位的教授、副教授,且主持國家級科研項目并發表過高水平論文。
2、海外高水平大學助理教授,或學校優勢特色學科、緊缺專業急需的畢業于世界大學學科排名前100的優秀博士。?
(五)第五層次:
本碩博一般為全日制且年齡在35周歲以下的博士(博士后)。?
1、A類博士:首位發表本學科論文SCI一區1篇或二區2篇;或首位發表本學科論文C刊一區2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇;或首位發表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇;或獲得省級及以上優秀博士論文;或優勢特色學科急需的相當水平人才及海外優秀博士。?
2、B類博士:首位發表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇;或首位發表論文被SCI檢索二區、CSSCI檢索一區1篇,且參與過省部級以上科研項目;或重點學科急需的相當水平人才及海外優秀博士。?
3、C類博士:首位發表本學科領域核心期刊論文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上,能勝任核心課程的教學任務,具有較強的實踐能力和創新能力;或具備相當水平者。?
(六)柔性引進高層次人才:
1、圍繞學科建設重點需要,對具有國家級人才稱號或急需的省部級人才可采取柔性引進方式。?
2、柔性引進的高層次人才,人事關系不轉入我校,以各種方式主持、參與、指導學校學科建設、科學研究和人才培養。?
二、引進人才待遇?
(一)第一層次人才:
待遇面議。?
(二)第二層次人才:
年薪70-120萬元;安家費、購房補貼250萬元(其中購房補貼150萬元),或安家費100萬元并提供200平米以上的住房;根據科研工作需要提供科研啟動經費,工科300-500萬元、理科100-300萬元、人文社科50萬元;大型儀器設備等根據工作需要,經論證后按規定程序購置。?
(三)第三層次人才:
年薪40-60萬元;安家費、購房補貼150萬元(其中購房補貼100萬元);根據科研工作需要提供科研啟動經費理工科50-100萬元、人文社科20萬元;大型儀器設備等根據工作需要,經論證后按規定程序購置。?
(四)第四層次人才:
按職稱享受國家和山東省規定的事業單位 工作人員工資待遇;畢業于世界大學學科排名前100的博士,可直接認定為副教授;海外知名高校擔任終身制助理教授的,可直接認定為教授;安家費、購房補貼90萬元(其中購房補貼50萬元),科研啟動費10-20萬元。?
第一至第三層次人才以團隊方式引進的,團隊成員按學校引進人才相應層次兌現待遇。第一至第四層次人才,3年內同時享受淄博市提供的生活補貼,學校安排其配偶工作,協助解決子女入學。?
(五)第五層次人才:
享受國家和山東省規定的事業單位工作人員工資待遇,并提供以下待遇:
A類博士:安家費40萬元,科研啟動費理工科10萬元、人文社科5萬元;?
B類博士:安家費30萬元,科研啟動費理工科5萬元、人文社科3萬元;?
C類博士:安家費20萬元,科研啟動費理工科5萬元、人文社科3萬元。?
A、B、C三類博士3年內同時享受:淄博市提供的生活補貼2000元/月;獲得國家自然科學基金、社會科學基金等國家級科研項目的,學校給予一次性博士補貼3.6萬元。其配偶具有碩士研究生學歷的,可參加學校非事業編制人員招聘,同等情況下優先考慮。?
(六)柔性引進高層次人才待遇
1.國家級及相當水平人才:根據工作目標任務、結合在學校工作時間,每年提供不低于20萬元的崗位津貼,平臺建設經費50萬元。?
2.省部級及相當水平人才:根據工作目標任務、結合在學校工作時間,每年提供不低于15萬元的崗位津貼,平臺建設經費20萬元。
3.海外高水平大學、科研機構副教授(或相當水平者)及以上人才:根據工作目標任務、結合在學校工作時間,每年提供不低于10萬元的崗位津貼,平臺建設經費20萬元。?
三、其他
符合國家“千人計劃”、教育部“長江學者”特聘教授、山東省“泰山學者”等國家、省部級高層次人才工程入選條件的,學校將積極引薦,推薦成功后同時享受相應的政策待遇。



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