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做得這兩點,可以在職場中如魚得水

時間:2017-08-04

如果你想在職業生涯中走得越來越快,有兩個簡單的真理。首先,你比你不喜歡的事情更擅長于你真正喜歡做的事情。也就是說,你會發現并追求你感興趣的事物,并有能力去做。另一個是,如果你加入這個平臺有很多限制,那么你將繼續面對這些限制的成功。換句話說,如果你的環境不能支持你的發展和成功,那么這些事情就不會很順利了。

對你不喜歡的事,你不能做到很好

作為一名職業顧問,我總是這樣說,但我所見過的最好的求職者是那些正在做他們自然感興趣的人。正因為如此,他們愿意更加努力工作,花費更多的精力。他們可以堅持更多的努力來克服他們遇到的困難和挑戰,他們更積極。對于他們所做的好事,他們有更多的精力和想法。

另一方面,我看到許多其他求職者對自己的事業感到不快和厭倦。他們抱怨工作情況。這太高了,好像他們總是被要求去做他們不想做的事。總的來說,他們愿意付出更多的努力,更愿意在這里工作。

當然,很多小公司或機會都會抹殺你的動機和意志。但在很多情況下,有些人還是可以做得更好,因為他們更愛他們所做的事。結果是他們正試圖參與這項工作。但是如果他們不在乎他們做什么,那將是非常困難的。所以如果你的快速發展很重要,你需要找出激發你事業的能力,繼續做你擅長的事情。

該平臺會限制你的極限

但是,還有一個很重要的因素也會影響你的快速發展。你可以成為最熱情、最雄心勃勃、最努力工作的人之一,但是如果你的工作環境不能幫助你發展和成功,那么你就想快速成長,獲得你想要達到的成功將變得非常困難。

限制你發展的因素可能是一個糟糕的老板不愿意培養下屬,也許管理不僅是致力于企業的擴張,不注重公司的人才培訓,或缺乏基本的訓練或資源來幫助你發展這些因素都會給你一個顯著增長和發展,負面影響。

特別是在中國,不同的企業所擁有的資源,以及資源的質量是否有顯著差異。有許多公司只滿足于維持自己的業務,而老板對自己的工作感到滿意。這些不會給你提供發展的好機會。因此,找到并加入一個幫助你成長并幫助你實現事業目標的好平臺是非常重要的。

好的環境能讓你更快的發展

為了說明職業平臺是如何成功的,我想舉下面的例子。由于公司有空缺,我采訪了近三十年內地女性。除了出色的人際交往能力和溝通技巧之外,她的聰明和能干給我留下了深刻的印象。當我問她目前的工作情況時,我驚訝地發現她在過去四年里一直是個研究員。她給我留下了深刻的印象,她的背景和我們公司的其他地方很相似。但是,相比之下,我們公司的人。相比之下,我們的研究人員通常在一年內晉升為顧問。工作四年,即使經理沒有成為經理,我們也會期待他們的到來。當然,每個人的能力和抱負是不同的。但對于女性的才能和能力,我敢肯定,如果她有一個強大的平臺為她提供更多的成長機會,她的事業就會發展到一個更高的水平,將承擔更多的責任。

要對自己所做的事情充滿激情,至少要有自我激勵,而平臺或工作環境可以支持你的發展。就我所見,這兩點對你職業發展的速度有很大的影響。沒有兩個,不會讓你快速城市長。但同時,這兩點是贏家的典范,也會使你的事業發展得更快更好。

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